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代发工资
代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。慧和人力提供一系列简捷便利的工资、薪酬代发服务。有效减少人事事务性工作，改善与降低工资总额，优化财务报表，冲减企业所得降低企业税务成本。 适用于员工工资、提成、佣金、分红、临时工费用、劳务费、工程款挂靠、代报销各类费用、代收发企业对公收益等等。
工资代理
工资代理是专业机构为机关企事业单位、公司员工劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。有效减少人事事务性工作，改善与降低工资总额，优化财务报表，冲减企业所得降低企业税务成本。
人事服务优势
完善的IT系统
确保服务过程中数据的高效准确及时反馈
良好的政府关系
提高办事效率，简化手续，提升员工 满意度
丰富的服务经验
完善的服务流程，熟悉各地政策，风险的提醒，快速的反应机制，最大限度地降低客户的操作难度和风险
强大的法律团队
及时更新政策，降低法律风险和劳务纠纷处理难度
广泛的服务网络
多个城市网络，享受一地签约，多地服务的便利
广阔的客户资源
熟悉各行业的特点，便于提供有针对性的服务
人事服务内容
协助员工完成社会保险的新办或转移
进行社会保险的正常缴纳
进行每年社保基数申报工作
员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理
员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理
进行住房公积金基数调整
员工住房公积金的开户和缴纳手续
协助住房公积金接转手续
协助员工住房公积金的支取
根据提供的服务出具相
人事服务优势
提高企业运营效率
精简人事管理架构，简化人事工作流程，降低企业运营成本
降低企业用工风险
严格规范的人事管理流程，规范劳动合同管理设施，预防和减少劳动争议，大幅度降低相关风险
提升企业利润表现
劳务派遣缩减企业编制，提升人均利润，助力企业上市
白领劳务派遣
白领劳务派遣指的是，用人单位根据工作需要，从慧和人力派遣（租赁）或通过慧和人力选聘所需人才，并通过慧和人力为派遣（租赁）人员办理劳动合同管理、发放薪酬、社会保险、保管档案等全方位的人力资源管理服务。 慧和派遣服务专门致力于为客户提供“优质、高效的服务”。迄今为止，我们已为近千家政府机构、国企、外企等知名机构及单位提供服务。
灵活机动，满足弹性用工需求
01
资源共享，节约成本
02
第三方服务，避免劳动纠纷，分担风险
03
04
成本可管理，资源可调配
05
网络化，服务区域加大
06
流程再造，提升核心竞争力
蓝领劳务派遣
特点
白领劳务派遣适用岗位
银行、保险公司因编制所限使用编外人员 一般由劳务公司派遣劳务人员
试用期派遣 通过派遣方式考察是否转为正式员工
三期”员工的替工岗位等
蓝领劳务派遣
蓝领劳务派遣是指客户的生产线操作员工或其它类似工作岗位的员工派遣。根据客户的需求我们提供全程劳务派遣、短期弹性劳务派遣、劳务外包等多种服务模式。
灵活机动，满足弹性用工需求
01
资源共享，节约成本
02
第三方服务，避免劳动纠纷，分担风险
03
04
成本可管理，资源可调配
05
网络化，服务区域加大
06
流程再造，提升核心竞争力
蓝领劳务派遣
特点
蓝领劳务派遣适用岗位
01
流动性大，流失率大，流水线等工厂一线生产操作工;
02
临时岗，业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
03
通过派遣方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工;
04
使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员;
蓝领劳务派遣的作用
降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
人事管理便捷专业
专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成，用人方式十分机动灵活。
减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。
一对一免费服务
联系我们 根据您需要的服务，将有专员免费服务！
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招聘流程外包
Recruitment Process Outsourcing
招聘流程外包服务是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案，简称RPO服务。 企业把内部招聘的整个流程外包，即指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节都外包给慧和。慧和人力提供的是一站式的招聘外包服务.。
慧和RPO优势
定制服务
以定制化解决方案解决企业内部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效满足企业人才需求，降低招聘成本及运营风险，提升雇主品牌。
专业团队
以定制化解决方案解决企业内部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效满足企业人才需求，降低招聘成本及运营风险，提升雇主品牌。
岗位多元化
以定制化解决方案解决企业内部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效满足企业人才需求，降低招聘成本及运营风险，提升雇主品牌。
服务区域
以定制化解决方案解决企业内部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效满足企业人才需求，降低招聘成本及运营风险，提升雇主品牌。
分析用人理念
确定职位描述
人才测评
录用入职
筛选简历，面试
与用人部门负责沟通，确认职位需求
服务
内容
服务流程
01
一站式招聘
流程外包服务
确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
02
定制化招聘
流程外包服务
针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
03
专项招聘
流程外包服务
针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
04
应届生校园
招聘服务
针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
05
二三线城市招聘
流程外包服务
许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。
服务对象
* 固定周期内，有较大量的职位需求的企业;
* 新建项目团队，招聘压力大的企业;
* 招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
* 需要到另一个城市开设新公司或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部 招聘部门压力过大的企业；
* 需要优化内部面试和测评流程的企业;
* 需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业;
* 猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业;
* 规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
服务优势
成本节约优势
节约成本，有效降低招聘费用：依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。
招聘流程优化优势
作为专业人力资源的提供商，我们可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程。
减轻企业人力资源负担
RPO的招聘模式可以完全承担企业部分人事工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
提高应聘者总体质量
整合行业各方面人才资源的专业招聘机构的优势。
提高企业招聘效率
依靠人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。
灵活性及安全性
可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
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考务
Take An
考务
考务外包主要针对党政机关、事业单位、社会组织、国有企业、民营企业、外资企业等各类用人单位提供从笔试面试命题、信息发布、考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷、面试评估、成绩汇总、安排入职等全过程一站式考务服务。
核心优势
强大的人才资源
慧和人力10年的经营发展，积累了数百万的各种层次、各个专业类别的人才资源，并在全国多个城市建立了分支机构也拥有多样化的行业渠道，自有招聘信息发布平台和资源汇聚能力，让我们在人才选拔方面具备了独特的优势。
丰富的实践经验
已为多家政府和企事业单位提供模式多样的考务服务，通过精细化分工，流水化作业，双盲协作，360度高清监控，封闭式管理等严格规范的操作标准，保证考试项目在安全保密上万无一失。
专业的运营团队
基于长期积累的考务外包管理经验，建立了高素质的考务顾问团队。在流程上，引进了成熟的项目管理方法，可以根据客户不同的需求和职位特点，从考试试题研发、项目组卷、题库开发维护、项目实施、考务组织等环节为客户定制相应的招聘计划，从而有效地推进人事考试的项目进程，提供更专业、全面、细致的技术支持服务。
科学严谨的命题
人事考试命题对保证考试质量至关重要。我们根据客户专业需要充分整合各类高校智库及各行业权威专家，为考试命题、阅卷评分和面试评分提供专业支持和指导，建立了强大的题库开发和科学面试能力。
分类齐全的题库
我们建立了高标准、多元化、专业覆盖面广、试题数量庞大的综合型考试题库，覆盖事业单位考试、社会组织考试、企业考试、中高层领导干部选拔考试、各类专业技术人员招聘考试等多个考试领域，包含12大类、965细类的专业学科，题量储备超过100万道。通过考查的多样性，立意的导向性，理念的渗透性、题型的新颖性、热点的介入型等原则对命题进行严格的把控；不断扩大试题覆盖面，定期更新，力求通过考试准确反映不同行业、不同专业考生的知识水平差异。
严格公正的阅卷
多次参与各类单位的公开招聘考试阅卷工作，具有一套完整的阅卷流程和丰富的操作经验。我们拥有完善齐全的阅卷专家库，根据阅卷教师的专业、职称、相关命题、审题和阅卷经验实行分类动态管理，并根据考试科目从专家库中选出相应专业的教师实施评卷任务。其次，建立完整的阅卷操作流程和严格的规章制度，确保考试结果的科学合理、公平严谨。
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人事代理
Personnel Agency
人事代理
人事社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
核心优势
专业服务
成功增员信息截图反馈，不成功则退款
五星级服务系统
1、确保资料保密 2、快速增员 3、高效代缴 4、免费减员
社保代理对象
境内的各类企业、个体工商户外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
机关单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
流动就业人员（劳务工派遣人员）；
外国企业有华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
其他符合政策规定的单位和个人；
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物业外包
Personnel Agency
物业外包
物业小区、医院、学校、酒店、银行等单位或企业可以讲物业服务工作委托给慧和人力，与慧和人力签订物业服务合同，然后直接由慧和人力安排物业管理人员提供物业服务的一种服务模式。可以完全托管，也可以单项托管，服务项目主要以保安、保洁及绿化为主。
4大领域14个版块
公建
市政管理服务,党政办公大楼 政府外包业务,公园物业服务 展馆物业服务,学校后勤服务 医院后勤服务,餐饮运营服务
商企
住宅物业服务
科技园&写字楼
安保
分类安保服务
定制安保服务
智慧安保服务
轨交
轨道交通服务
合作流程
01
明确合作意向
02
考察公司总部
03
考察项目现场
04
签订合同协议
05
开展系统培训
06
驻点督导项目
07
正式启动项目
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档案整理
Archival Arrangement
档案整理
我们拥有大量经验丰富的档案工作人员，为行政机关、企事业单位、高校提供各门类档案整理和归档，帮助客户顺利完成各项档案的达标、验收、进馆事项。多年来公司积极开展档案整理业务，为广大机关单位、事业单位、各类型的企业提供一整套的档案整理服务。
业务内容
基础档案
人事档案、文书档案、基建档案、设备仪器档案、科研档案、会计档案、审计档案、声像档案、实物档案、学校档案等服务
专门档案
通信工程档案、电力工程档案、路桥档案、房地产档案、金融档案、证券档案、公检法司档案，档案编研等服务
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